“關(guān)于現(xiàn)場提兩點(diǎn)要求，一是針對提出需重點(diǎn)改善的現(xiàn)場問題，對責(zé)部門要制定改善措施，確定責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提出部門可以按改善計(jì)劃的時(shí)間節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收；二是針對提出需重點(diǎn)改善的現(xiàn)場問題，納入車間及班組日巡查表，實(shí)施持續(xù)改善。”皖南電機(jī)企管處副處長黃永飛在質(zhì)量提升會上，針對現(xiàn)場問題的改善提出了幾點(diǎn)要求。

10月30日下午，皖南電機(jī)召開質(zhì)量提升會議?？偨?jīng)理陳學(xué)鋒，副總經(jīng)理孫躍、許權(quán),以及生產(chǎn)、質(zhì)檢、工藝、企管、設(shè)備、安保、客服中心和各生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人，威能公司、同華公司、新維公司和特種電機(jī)制造部等單位生產(chǎn)、品質(zhì)部門負(fù)責(zé)人參加了會議。會議由許權(quán)主持。

會上，針對職能部門檢查發(fā)現(xiàn)的問題，以及各車間的改善計(jì)劃與措施，許權(quán)指出，我們要有作為，不能慢作為、無作為，要針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到不斷地持續(xù)改善。問題不怕多，要馬上行動(dòng)、立即整改。近幾年，公司不斷有高端客戶進(jìn)入，隨之要求也越來越高，因此我們要用新思維、新姿態(tài)、新方法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，勇于創(chuàng)新，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量水平。

孫躍強(qiáng)調(diào)指出，平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做完善了，產(chǎn)品質(zhì)量與性能才有保障，積極發(fā)揮員工的主體作用，同時(shí)對于主觀思想出錯(cuò)的東西，要加大處罰力度。

總經(jīng)理陳學(xué)鋒作了小結(jié)講話。他指出，管理意識不到位是造成諸多問題出現(xiàn)的重要因素，要把強(qiáng)化管理意識和做好員工培訓(xùn)作為問題出現(xiàn)的主要原因進(jìn)行分析，認(rèn)真總結(jié)，及時(shí)整改。堅(jiān)持“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，對于屢教不改的問題，要從嚴(yán)從重制定相應(yīng)的處罰制度。針對長期得不到解決的問題，要從“人、機(jī)、料、法、環(huán)”幾個(gè)方面去分析，做針對性解決，同時(shí)要增強(qiáng)解決問題的主動(dòng)性。陳總最后強(qiáng)調(diào)，積極做好QC成果經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、提煉與推廣，各車間要相互借鑒，調(diào)整管理模式。

本文由安徽皖南電機(jī)股份有限公司原創(chuàng)發(fā)布。