為實(shí)現(xiàn)新入職員工自身角色的轉(zhuǎn)變，使新員工、更全面地了解公司成長歷史，熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識和企業(yè)文化，皖南電機(jī)于3月24日舉辦了今年第一期新員工入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由人力資源部組織，公司各部門新員工，包括同華公司50余人參加了培訓(xùn)。

開班儀式上，公司人力資源部副部長徐燕對新員工的加入表示了歡迎，在培訓(xùn)寄語中表示，各位新員工成為皖南電機(jī)這個(gè)大家庭中的一員，不僅要不斷學(xué)習(xí)，跟上公司發(fā)展的步伐，還要在工作中勇于擔(dān)當(dāng)，善于溝通，積極主動，高標(biāo)準(zhǔn)自我要求，充分發(fā)揮敬業(yè)精神，為打造“百年南華”貢獻(xiàn)自己的一份光和熱。

本次培訓(xùn)由公司培訓(xùn)處精心組織，內(nèi)容緊湊，類別豐富，在為一天的培訓(xùn)活動中，新員工不僅深入了解了公司發(fā)展概況與企業(yè)文化、各種規(guī)章制度、安全生產(chǎn)與管理等，也詳細(xì)學(xué)習(xí)了電機(jī)基礎(chǔ)知識、工藝知識，以及到日常工作與溝通交流的制度。

培訓(xùn)課上播放了題為《強(qiáng)化質(zhì)量管理，追求卓越績效》的紀(jì)錄短片，向大家講解了皖南電機(jī)以質(zhì)量興企、以品牌創(chuàng)業(yè)的質(zhì)量管理理念，要求大家牢固樹立質(zhì)量意識、精品意識。

培訓(xùn)過程中，各位授課老師準(zhǔn)備充足，新員工聽得認(rèn)真，記得仔細(xì)。通過入職培訓(xùn)，讓新員工更加深入了解公司面臨的新形勢和新任務(wù)，更加清楚了解公司發(fā)展的目標(biāo)，更加清晰確定自己在公司發(fā)展中的角色定位。為了檢測培訓(xùn)成果，加深鞏固學(xué)習(xí)的目的，此次培訓(xùn)進(jìn)行了入職培訓(xùn)考試。通過緊湊而又豐富的培訓(xùn)，相信新員工會更好的融入到皖南電機(jī)大家庭中，為公司的發(fā)展增添新的生機(jī)和活力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展。

版權(quán)所有：安徽皖南電機(jī)股份有限公司（sdjlm.cn）