5月4日下午，皖南電機(jī)總經(jīng)理陳學(xué)鋒主持召開(kāi)五月份月工作計(jì)劃會(huì)議，在聽(tīng)取了各職能部門的工作匯報(bào)后，企管處孫鑫就年度第一次內(nèi)審工作進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)，公司體系運(yùn)行較過(guò)去更完善、更有效，問(wèn)題點(diǎn)較過(guò)去有了明顯減少，審核中也不同程度地發(fā)現(xiàn)一些質(zhì)量體系運(yùn)行方面需要進(jìn)一步改善的共性問(wèn)題，如跨部門的工作缺少連續(xù)跟蹤，部門間缺少溝通等，對(duì)于管理文件、工藝守則、崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、制造說(shuō)明等技術(shù)文件的不適宜、不適用，各部門抓住體系文件換版的契機(jī)，認(rèn)真組織本部門文件的討論修訂工作。隨后，工藝處處長(zhǎng)陳加星就日前到德國(guó)考察的情況作了匯報(bào)發(fā)言。

會(huì)上，總經(jīng)理陳學(xué)鋒要求，對(duì)照在審核中發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題，要清醒認(rèn)識(shí)到工作上的不足，要全視角、全方位檢視問(wèn)題，切實(shí)強(qiáng)力整改，杜絕問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。在談到日前到德國(guó)參觀考察的感受時(shí)，陳總指出，要緊繃危機(jī)之弦，拼足創(chuàng)新之力，提升敬業(yè)之責(zé)，確保精細(xì)化管理工作善作善成，全面推進(jìn)崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的落地，做到嚴(yán)要求、明目標(biāo)、激動(dòng)力、挖潛力，發(fā)揮部門最大能量。

總經(jīng)理在總結(jié)四月份的工作時(shí)指出，隨著市場(chǎng)回暖，公司產(chǎn)銷形勢(shì)喜人，產(chǎn)能不斷提升，這是與生產(chǎn)部門科學(xué)安排、主動(dòng)作為，全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)分不開(kāi)的。當(dāng)前的質(zhì)量工作仍存在不足，今后要明確工作重點(diǎn)，以更實(shí)的舉措推動(dòng)質(zhì)量管理建設(shè)，進(jìn)一步理清工作思路，狠抓規(guī)范程序、工藝執(zhí)行、解決重復(fù)性問(wèn)題，以時(shí)不我待的緊迫感和強(qiáng)烈的責(zé)任感抓執(zhí)行、抓落實(shí)、見(jiàn)成效；對(duì)技改項(xiàng)目要定事、定項(xiàng)、定節(jié)點(diǎn)、定期限、定結(jié)果，促進(jìn)技改項(xiàng)目落實(shí)?？偨?jīng)理還要求，盡快從生產(chǎn)、市場(chǎng)等方面，對(duì)公司產(chǎn)量翻番規(guī)劃做好目標(biāo)分解和計(jì)劃上報(bào)工作。

會(huì)上，總經(jīng)理要求緊緊圍繞市場(chǎng)目標(biāo)，對(duì)做好五月份的各項(xiàng)工作作了重點(diǎn)布置。他強(qiáng)調(diào)，一要狠抓生產(chǎn)節(jié)奏不放松，積極謀劃擴(kuò)大產(chǎn)能，要加大設(shè)備力量投入，著手提升內(nèi)部管理水平，推進(jìn)產(chǎn)能提升；二要狠抓品質(zhì)保障不放松，加大品質(zhì)保障力度，主動(dòng)解決問(wèn)題；三要狠抓管理推進(jìn)不放松，強(qiáng)化作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的落地，結(jié)合精益生產(chǎn)，全面推進(jìn)配送制度；四要狠抓安全管理工作不放松，要全員參與，提升思想認(rèn)識(shí)；五要搶抓技改進(jìn)度不放松，技術(shù)管理人員要發(fā)揮指導(dǎo)作用，提高認(rèn)識(shí)見(jiàn)行動(dòng)，把工作向前推進(jìn)。陳總最后強(qiáng)調(diào)，在生產(chǎn)任務(wù)緊時(shí)，更要加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作，尤其是員工的愛(ài)崗敬業(yè)教育，做好員工的思想工作，保障員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。各部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層推動(dòng)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。各生產(chǎn)車間更要高度重視，周密安排，精心組織，做到抓生產(chǎn)、抓質(zhì)量、抓員工思想教育一個(gè)都不能少，充分利用車間早會(huì)、班前會(huì)等不同形式，堅(jiān)持常抓不懈。

會(huì)上，公司黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)管兵強(qiáng)調(diào)，部門領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)新常態(tài)下的員工思想政治工作，提高大家思想認(rèn)識(shí)，抵制消極言論，禁止散布虛假信息，切實(shí)把員工的思想和行為統(tǒng)一到公司要求上來(lái)，建設(shè)文明和諧團(tuán)隊(duì)，確保按質(zhì)按量完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。管總指出，今后要嚴(yán)格做好對(duì)配套件物資的進(jìn)廠檢驗(yàn)，完善檢查標(biāo)準(zhǔn)、確定檢查頻次、建立追溯制度，進(jìn)一步完善進(jìn)廠檢查的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)決杜絕不合格原材料的流入。在質(zhì)量管理上，要積極開(kāi)展查找產(chǎn)品質(zhì)量隱患活動(dòng)，杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生，要建立有效機(jī)制，明確工作流程，確保信息傳遞的通暢性、有效性，更好更快地解決質(zhì)量問(wèn)題。針對(duì)創(chuàng)新工作，管總要求，各項(xiàng)工作不能按部就班，必須堅(jiān)持創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，企業(yè)才能獲得突破性發(fā)展。技術(shù)創(chuàng)新是產(chǎn)品質(zhì)量提高的必然要求，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的有力保障，部門工作的創(chuàng)新，要在“做好什么，怎么做好”上不斷深化和拓展，提高工作主動(dòng)性，追求更高標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)工作的進(jìn)步。管總還對(duì)加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)及人才培養(yǎng)工作提出了具體要求。

最后，董事長(zhǎng)陳根喜作了重要指示。董事長(zhǎng)對(duì)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作給予充分肯定，要求生產(chǎn)各部門要進(jìn)一步統(tǒng)籌安排，嚴(yán)格執(zhí)行工藝，做到忙而有序，提質(zhì)增效；對(duì)當(dāng)前出現(xiàn)的一些質(zhì)量問(wèn)題，技術(shù)和企管部門要深入梳理排查問(wèn)題根源，合力打一場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量攻堅(jiān)戰(zhàn)；要充分利用配送制度，完善配送制度，做好檢查督促，強(qiáng)化措施落地；要認(rèn)真開(kāi)展好對(duì)鑄造等先進(jìn)制造工藝的調(diào)研及應(yīng)用，加快公司技改步伐，通過(guò)新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的推廣使用，降低員工勞動(dòng)強(qiáng)度，不斷提高公司產(chǎn)能和產(chǎn)品質(zhì)量。

本文由安徽皖南電機(jī)股份有限公司原創(chuàng)發(fā)布。

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